В соответствии с принципиальной ориентацией на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава традиционно выделяют два типа кадровой политики - открытую и закрытую.

Анализ кадровой политики проведем на примере ГУП «Алтайавтодор». Рассмотрим, какие элементы кадровой политики наиболее ярко выражены. Дадим рекомендации по более эффективному выбору кадровой политики для данной организации, что будет способствовать повышению производительности труда.

АНАЛИЗ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Студентка гр. М-11 Габова О. А.

Научный руководитель Кузьмина Н. Н. ст.преподаватель

Одним из показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия, является его платежеспособность, то есть возможность наличными денежными ресурсами своевременно погасить свои платежные обязательства.

Анализ платежеспособности необходим не только для предприятия с целью оценки и прогнозирования финансовой деятельности, но и для финансовых инвесторов (банков). Прежде чем выдавать кредит, банк должен удостовериться в кредитоспособности заемщика. То же должны сделать и предприятия, которые хотят вступить в экономические отношения друг с другом. Особенно важно знать о финансовых возможностях партнера, если возникает вопрос о предоставлении ему коммерческого кредита или отсрочки платежа.

Основными признаками платежеспособности являются:

а) наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете;

б) отсутствие просроченной кредиторской задолженности.

В ряде случаев и при отсутствии свободных денежных средств предприятие может сохранить платежеспособность, если оно в состоянии быстро продать что-то из своего имущества и расплатиться с должниками. Платежеспособность предприятия является важнейшим признаком устойчивости. При хорошем финансовом состоянии предприятие устойчиво платежеспособно, при плохом состоянии оно периодически и постоянно неплатежеспособно.

О неплатежеспособности свидетельствует наличие "больных" статей в отчетности: "Убытки", "Кредиты и займы, не погашенные в срок", "Просроченная кредиторская задолженность", "Векселя выданные просроченные" и другие.

Неплатежеспособность может быть как случайной, временной, так и длительной, хронической. Ее причины - недостаточная обеспеченность финансовыми ресурсами, малый объем продаж и, соответственно, выручки, нерациональная структура оборотных средств, несвоевременное поступление платежей от контрактов и другое.

Существует большое количество различных методик оценки платежеспособности предприятия. Основой всех методик платежеспособности различных авторов является "Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса.

На основе этих положений рассматриваются основные показатели финансового состояния и платежеспособности предприятий. Важными средствами этих показателей являются коэффициенты текущей ликвидности, обеспеченности собственными средствами, восстановление (утраты) платежеспособности.

В настоящее время большинство предприятий России находятся в затруднительном финансовом состоянии. Взаимные неплатежи между хозяйствующими субъектами, высокие налоговые и банковские проценты ставки приводят к тому, что предприятия оказываются неплатежеспособными. Внешним признаком несостоятельности (банкротства) предприятия является приостановление его текущих платежей и неспособность удовлетворить требования кредитов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения.